그렇게 일하면 아무도 모릅니다

분류 : 경영/경제 | 출판사 : 중앙북스 | 저자명 : 서광원

“왜 무능한 동료가 나보다 먼저 승진하는 걸까?” ​ 30만 베스트셀러 《사장으로 산다는 것》의 저자 서광원의 최신작! 일 잘해도 매번 손해만 보는 직장인을 위한 필독서! 그 누구도 알려주지 않는 조직의 속성 전격 해부! ​ 인간자연생명력연구소(전 생존경영연구소) 소장이자 중앙일보 이코노미스트, 경향신문에서 17년간 경영전문기자로 활동한 서광원 작가...

넛지의 천재들

분류 : 경영/경제 | 출판사 : 리더스북 | 저자명 : 에이프릴 벨라코트

‘왜 사람들은 아직도 넛지를 사용하지 않을까?’ 영국, 프랑스, 태국, 멕시코, 칠레, 남아프리카공화국 등 전 세계에서 증명한 오길비 넛지 프로젝트의 놀라운 성공 ​ ‘팔꿈치로 슬쩍 찌르다’를 뜻하는 넛지는 행동경제학에서 ‘타인의 선택을 유도하는 부드러운 개입’이라는 정의로 사용된다. 옆 사람의 팔을 잡아끌어서 어떤 행동을 강요하는 게 아니라, 팔꿈치...

후배 하나 잘 키웠을 뿐인데

분류 : 경영/경제 | 출판사 : 부키 | 저자명 : 실비아 앤 휴렛

"잘 키운 후배 하나가 당신의 성공을 좌우한다!" 세계 최고의 기업들과 인재혁신센터가 밝혀낸 '빠른 승진의 비밀' ​ 실비아 앤 휴렛 박사와 인재혁신센터와 함께 진행한 연구에 따르면, 조직 내에서 스폰서십 관계를 맺을 때 승진 확률이 53퍼센트 높아지고, 핵심적인 업무가 주어질 확률이 167퍼센트 높아진다고 한다. 경제학자인 휴렛 박사는 '어떤 사람이 빨리 승진하...

캐털리스트

분류 : 경영/경제 | 출판사 : 문학동네 | 저자명 : 조나 버거

◎ 변화를 가로막는 다섯 가지 장벽 REDUCE Reactance effect(리액턴스 효과): 사람들은 타인의 설득에 저항한다. Endowment effect(소유 효과): 사람들은 전부터 해오던 방식을 고수한다. Distance(거리감): 사람들은 수용 범위 밖의 정보를 거부한다. Uncertainty(불확실성): 사람들은 불확실한 상황을 접하면 일시정지한다. Corroborating Evidence(보강 증거): 사람들은 더 많은 증거를 원한다...

회의하지 말고 퍼실리테이션하라

분류 : 경영/경제 | 출판사 : 뜻밖의발견 | 저자명 : 에스더 캐머런

성공적인 미팅과 워크숍을 위한 퍼실리테이션 101 이 책 하나면 누구라도 퍼실리테이션 할 수 있다! ​ 퍼실리테이션 기술은 원하면 누구나 배울 수 있어야 하고, 적절한 가이드가 있다면 누구나 쉽게 배울 수 있다고 믿는 저자는, 널리 퍼실리테이션을 소개해야 한다는 사명감을 가지고 이 책(Facilitation Made Easy)을 썼다. 이후 영미권에서 오랫동안 퍼실리테이터 양성에 기...