어떻게 최고의 인재들로 회사를 채울 것인가

분류 : 경영/경제 | 출판사 : 쌤앤파커스 | 저자명 : 가재산 | 위치 : 본관성인

당신의 조직은 어떤 인재로 가득 차 있는가? ‘인재(人才)’인가, ‘인재(人材)’인가, ‘인재(人災)’인가? 우수인재는 자꾸만 빠져나가고, 평범한 인재들은 치고 올라올 기미가 안 보이고, 성과가 낮은 직원들은 아무런 위기의식도 못 느끼는 답답한 상황, 조직의 미래는 캄캄하기만 하다. 몸값 비싼 우수인재도 영입했고, 해마다 고과평가도 하고 있으며, 성과가 좋은 직원들...

하이퍼포머 변화대처법

분류 : 경영/경제 | 출판사 : 아시아코치센터 | 저자명 : 바바라 A 케이 | 위치 : 본관성인

변화에 직면했을 때 당신이 할 수 있는 선택은 무엇인가? 하이퍼포머는 가만히 앉아서 변화를 기다리지 않고 변화 속으로 뛰어들어가 최고가 된다. 《하이퍼포머의 변화대처법》은 당신이 꼭 읽어야 할 필수 안내서로, 하이퍼포머가 되는데 필요한 도구를 제공한다. ㆍ당신은 왜 변화에 대처하는 법을 알아야 하는가 ㆍ변화의 시기에 ‘행운’을 증가시키는 법 ㆍ모든 변...

하이퍼포머 프로파일

분류 : 경영/경제 | 출판사 : 푸른영토 | 저자명 : 김상범 | 위치 : 본관성인

아무도 알려주지 않았던 고실적 영업사원 채용의 모든것! 고실적자high performer를 알아보는 안목이 시스템으로 구축돼야 한다! “이 영업사원이 우리 회사 제품을 제대로 팔 수 있을까?”에 대해 답하기 위해서는 우리 회사에 적합한 영업사원의 특성이 무엇인가를 정확히 이해해야 한다. 영업은 사람이 하는 것이다. 인간은 지구상에서 제일 예측이 가능하면서도 예측이 불가...

하이퍼포머 경영전략

분류 : 경영/경제 | 출판사 : 쌤앤파커스 | 저자명 : 류랑도 | 위치 : 본관성인

CEO와 관리자를 위한 ‘성과 경영’의 모든 것! ‘성과 경영’을 생각하고 있다면, 지금이 바로 시작해야 할 때다 평범한 수준의 퍼포먼스로는 생존 자체가 불가능해진 시대, 선진적 경영 패러다임은 ‘성과 중심의 자율책임경영’으로 이동하고 있다. 그저 현상유지에 급급한 것이 아니라, 지속적으로 탁월한 성과를 창출해내는 ‘하이퍼포먼스’ 기업으로 거듭나기 위해서...

중국은 어떻게 실패하는가

분류 : 경영/경제 | 출판사 : 부키 | 저자명 : 마이클 베클리,할 브랜즈 | 위치 : 본관성인

2021~2030 가장 위험한 10년 “미국과 중국은 2030년까지 초단거리 전력 질주 경쟁에 이미 돌입했다. 미중 패권 경쟁 역사에서 가장 위험한 구간(Danger Zone)인 이 10년간의 총력전 결과에 따라 완전히 다른 국제 질서가 펼쳐질 것이다.” 지금까지 국내에 소개된 미중 대결 구도를 다룬 책들은 양국 관계를 ‘향후 한 세기 동안 계속될 마라톤 경쟁’이라고 전제하는 것이 대부분이었...