독후활동물
No. | 작성자 | 독후활동문 | 도서정보 |
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1167 | 이** | ![]() |
무조건 달라진다 |
1166 | 이** | ![]() |
100%의 꿈에 도전한 1%의 사람들 : 같은 시대, 같은 공간에서 가장 닮고 싶은 1%의 사람들 |
1165 | 이** | ![]() |
원만한 팀 VS 독한 팀 : 팀워크를 망치는 온정주의를 경계하라! |
1164 | 이** | ![]() |
능력보다 호감부터 사라 : 평범한 사람도 최고의 인재로 거듭나게 하는 조직지능의 힘 |
1163 | 이** | ![]() |
탁월한 리더는 피드백이 다르다 |
1162 | 이** | ![]() |
제대로 시켜라 : 성과를 원하는가? |
1161 | 이** | ![]() |
회사가 붙잡는 사람들의 1% 비밀 |
1160 | 이** | ![]() |
팀으로 일하라 : 팀십(Teamship), 변화와 성과를 이끄는 에너지 |
1159 | 이** | ![]() |
직원을 움직이는 따뜻한 말 한마디 |
1158 | 이** | ![]() |
상사가 귀신같아야 부하가 움직인다 |
1157 | 이** | ![]() |
기업 성장을 방해하는 10가지 증상 |
1156 | 이** | ![]() |
기업혁신의 법칙 : 위기를 기회로 바꾸는 |
1155 | 이** | ![]() |
순간의 힘 : 평범한 순간을 결정적 기회로 바꾸는 경험 설계의 기술 |
1154 | 정** | ![]() |
기업 성장을 방해하는 10가지 증상 |
1153 | 정** | ![]() |
기업혁신의 법칙 : 위기를 기회로 바꾸는 |
1152 | 정** | ![]() |
답을 내는 조직 : 방법이 없는 것이 아니라 생각이 없는 것이다 |