경제, 경영 도서
성과향상을 위한 조직행동론
도 서 명 | 성과향상을 위한 조직행동론 |
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분 류 | 경영/경제 |
저 자 명 | Jason Ac |
출 판 사 | McGraw-Hill |
출 판 일 | 2015-01-05 |
위 치 | 경영회의실 |
내용
조직행동론에 대한 설명과 함께 개인 메커니즘, 집단 메커니즘, 조직 메커니즘을 소개하는 책이다.
개인 메커니즘은 ‘개인 특성’, ‘집단 메커니즘’, ‘조직 메커니즘’의 영향을 받는다. 개인 특성을 구성하는 요소로는 직무 능력, 개인의 성격 및 문화적 가치가 있다. 집단 메커니즘은 리더십과 팀 문화로 구성된다. 조직 메커니즘은 조직문화와 조직구조로 이야기할 수 있다.
개인 메커니즘은 ‘개인 특성’, ‘집단 메커니즘’, ‘조직 메커니즘’의 영향을 받는다. 개인 특성을 구성하는 요소로는 직무 능력, 개인의 성격 및 문화적 가치가 있다. 집단 메커니즘은 리더십과 팀 문화로 구성된다. 조직 메커니즘은 조직문화와 조직구조로 이야기할 수 있다.
목차
part 1 조직행동론 소개
part 2 개인 메커니즘
part 3 개인 성격
part 4 집단 메커니즘
part 5 조직 매커니즘
part 2 개인 메커니즘
part 3 개인 성격
part 4 집단 메커니즘
part 5 조직 매커니즘
저자소개
Jason A. Colquitt
Michael J. Wesson
Jeffery A. LePine
Michael J. Wesson
Jeffery A. LePine