최재천 교수가 『숲에서 경영을 가꾸다』에서 생태학과 통섭을 통해 경영 십계명을 제안한다. 저자는 국립생태원 원장에 취임하여 500여 명의 조직을 성공적으로 이끈 과정과 경영철학을 담았다.

최재천 교수 하면 과학 대중화의 선구자, 소설가가 탐독하는 과학자, 환경운동가로 알려져 있다. 그런 그가 경영에 대한 책을 썼다고 하니 궁금하지 않을 수 없다. 최재천은 조직 경영을 통해 일, 사람, 조직을 관찰하고 배웠다고 한다.

최재천교수가 인터넷 게시판에 올린 글 ‘국립생태원을 떠나며’는 ‘최재천의 경영 십계명’이라는 부제를 단 이 책이 태어날 수 있게 하였다. 경영 십계명에는 개인의 행복이 먼저다, 절대로 직원을 꾸짖지 않는다와 같은 개성의 시대에 공존하는 지혜와 경험담을 담고 있다. 또한 소통을 다룬 장에서는 “나는 평생 동물들의 의사소통 행동을 연구해온 학자로서 소통이 왜 이렇게 어려운지 너무도 잘 알고 있다. 소통은 원래 안 되는 게 정상이다.”라고 강조한다. 마지막으로 관찰학자인 저자의 특기를 발휘하여 직원들의 행동 목록에 근거해 식물에 관심이 많은 행정직 직원을 식물 연구직으로 발령하는 것과 같은 파격적인 인사를 단행하고 그에 대한 이야기를 풀어놓는다.
저자인 최재천 교수는 이 책에서 생태학에서 배울 수 있는 경영 원칙과 공생의 지혜를 가득 담아놓았다. 구성이 다양하면 당연히 관계는 복잡해질 수 밖에 없다.

1. 운명처럼 다가온 국립생태원
2. ‘위원장 동지’에서 원장으로
3. 얼떨결에 성공한 CEO
4. 나의 경영 십계명
5. 생태 경영과 통섭

최재천 [저]
과학의 대중화에 앞장서온 학자로, 에드워드 윌슨의 ‘통섭’ 개념을 국내에 들여와 국내외 학계의 스타가 되었다. 현재 이화여대 에코과학부 석좌교수로, 연구 외에 시민단체, 학교, 연구소 등에서 강연을 하거나 방송출연, 언론기고로 일반인에게 과학을 알리는 작업을 하고 있다.

2013년 10월부터 국립생태원 초대 원장으로 일했다. 평소 대학의 보직도 피해왔지만, 대한민국 최초로 설립된 국립생태원의 안착을 위해 기관장직을 수락했다. 그에 앞 서 2008년 한 해는 국립생태원 밑그림에 온전히 바치기도 했다. 재임 시 국립생태원은 온갖 악조건에도 환경부에서 내려준 연간 관람객 30만 명 유치라는 목표를 300% 이상 초과 달성했다. 또 장기 목표인 세계적인 생태연구소로 가는 기초를 충실히 닦았다는 평가를 듣고 있다.

미국곤충학회 젊은과학자상(1989)을 비롯해 국제환경상, 올해의 여성운동상, 대한민국 과학기술훈장 등을 수상했고, <진화심리학(Evolutionary Psychology)>을 비롯해 6개 국제학술지의 편집위원을 지냈다.

저서로 《개미제국의 발견》, 《생명이 있는 것은 다 아름답다》,《당신의 인생을 이모작하라》, 《다윈 지능》, 《최재천의 인간과 동물》 등 다수가 있다.