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신간 구입도서

인사평가 실무 도우미
도 서 명인사평가 실무 도우미
분     류경영/경제
저 자 명장수용
출 판 사예스폼
위     치경영회의실
내용
출판사 서평

총 4부로 기업의 인사평가제도의 완성도를 높이고 신뢰감을 확보하는데에 도움을 주고자 하는 책

1부에서는 인사평가의 기본 이론을 개괄적으로 정리했다. 특히 인사평가 방법 및 기법의 선택기준과 활용목적을 설명한다. 2부에서는 전략적 성과달성을 위한 업적평가제도의 기본 틀에 해당하는 전략적 목표관리 방안을 상세하게 사례중심으로 설명하고 있다. 3부에서는 공정한 평가를 위한 평가자 교육에 관한 사례들을 소개하고 있으며 4부에서는 국내기업의 평가제도를 벤치마킹하고 운영할 수 있는 평가제도에 대한 사례, 규정, 양식들을 제시한다.
목차
제1부 인사평가제도
제1장 인사평가제도의 기본개요
제2장 새로운 인사평가 프로세스와 인사관리제도
제3장 인사평가제도의 개선방안

제2부 전략적 성과달성을 위한 업적평가제도
제1장 전략적 상과달성을 위한 업적평가제도의 기본개요
제2장 전략적 성과달성을 위한 핵심업적평가지표(KPI)

제3부 공정한 평가를 위한 평가자 교육
제1장 공정한 평가를 위한 평가자 교육의 중요성
제2장 공정한 평가를 위한 평가자 교육의 사례
제3장 공정한 평가를 위한 평가자 교육의 케이스 사례

제4부 평가제도 운영 사례
제1장 K사의 육성 활용 평가제도
제2장 S사의 종합 활용 평가제도
제3장 H사의 팀 평가제도
제4장 D제과의 성과상여 지급 기준 평가제도
제5장 인사평가 규정과 양식(활용기준)
저자소개
장수용 [저]
저서 [21세기 기업 교육 훈련 전략] 외 다수
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